很多企業的勞務派遣工，都分布在臨時性、輔助性、替代性的崗位上工作。崗位價值度不高，可替代性比較強。因此：對于企業來說，分布在這類崗位上的勞務派遣工，沒有轉正的必要性。那么，哪些勞務派遣工有轉正機會？下面我們就一起去了解一下吧！
哪些勞務派遣工有轉正機會？
勞務派遣工能否轉正，不取決于在企業的工作年限，重點要看崗位的可替代性、以及能夠為企業創造多少價值。
1.可替代性弱，沒你不行。如果勞務派遣工在工作崗位上能夠做到無可替代，那么企業非轉不可，不轉是對企業的損失。
2.個人價值比較大，能夠為企業創造價值。如果一個勞務派遣工，本身具有較強的專業能力，或者有較為豐富的資源或者渠道優勢，可以為企業創造更大的價值，那么，這樣的人，轉正的幾率會很大。