多年專注于人力資源管理服務
深圳勞務派遣 ,又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由 勞務派遣 機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供 勞務 的一種新型用工模式。勞務派遣是近...…
百信人力資源自成立以來,不斷在培訓行業探索、實踐,形成了自身獨有的優勢。結合管理領域的豐富經驗和全面認識等優勢,為客戶提供高品質服務。 堅持做海量學習和銳意創新的領先者,致力于成為中國管理培訓價值鏈專家。
深圳人力資源,是一種人力資源外包形式,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理,以降低企業人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。...
深圳人事代理是市場經濟發展的一種新型的人事管理制度,是政府人事部門委托所屬的人才服務機構接受單位或個人的委托,依據法律運用社會服務化的方式,對人事業務實行代理,解決人..
深圳社保代理服務對象 ◆ 中小企業單位、個體工商、外資駐上海辦事處等單位雇員; ◆ 暫時失業人員、個人創業人員、自由職業人員等個人性質; 二、目前上海社保的種類
招聘流程服務RPO(招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing)是指客戶將招聘需求外包給百信公司來完成,百信公司管理著客戶內部招聘的整個流程。
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深圳百信勞務派遣有限公司通過10年來對人力資源領域的不懈努力與追求,在核心產品領域的積累了豐富的行業經驗,并適應市場發展,隨需應變,根據客戶需求和行業特點,迅速整合原有產品資源,不斷創新,為更多新老客戶提供效率化、高操作性的人力資源外包服務。
為了提高服務質量,提升客戶滿意度,深圳百信勞務派遣有限公司在國內人力資源行業推出客戶滿意度管理曲線,該規范以ISO9001:2000和6sigma為基礎,通過精細化的客戶服務質量管理,實現業務的整合和服務的提升。。
為了更好地為客戶服務,深圳百信勞務派遣有限公司在全國范圍匯聚了人力資源和社會保障部、勞動科學研究院、各知名高校和企業的HR專員、律師,在勞動關系處理、社會保險、勞動風險管理等方面擁有明顯優勢
深圳百信勞務派遣有限公司的客戶在獲得效率的人力資源外包服務的同時,還可以享受新人力高峰論壇、勞動關系研討會、新人力雜志、新人力HR精英俱樂部等眾多效率化增值服務